新会在全市率先出台“引才伯乐奖”！推荐“千里马”，“伯乐”可最高获奖20万元！

11月24日，新会区人才领导小组办公室召开新闻发布会，对《新会区鼓励企事业单位和个人推荐引进高层次人才（团队）实施办法（试行）》进行解读，该办法从11月10日起实施，有效期至2020年9月30日。

新闻发布会上，新会区委组织部副部长、新会区人力资源和社会保障局局长马坚向参会的部门、企事业单位、人才中介机构代表及新闻媒体详细解读了《实施办法》。

该办法共分19条，明确提出新会区将在新会人才发展专项资金中安排引进人才（团队）奖励资金（简称“引才伯乐奖”），专门用于奖励为新会区推荐并成功引入高层次人才（团队）的企事业单位（含中介机构）和个人，并详细罗列了具体的奖励措施、奖励金额。

记者了解到，“引才伯乐奖”最高奖励金额达到20万元，每引进一个《关于加强新会区高层次人才和团队引进培养工作的意见（试行）》规定的“第一类人才”，如中国科学院院士、中国工程院院士、国家级重点学科、学术技术带头人、国家有突出贡献的中青年专家等，都可以申请20万元的奖励资金。

这是江门市首个针对“引才伯乐”的奖励政策，新会在江门率先出台该政策，再次彰显了该区的求贤若渴。

新会希望通过最优的政策、最优的平台及最优的服务吸引人才进驻新会，为新会的发展提供保障。近几年，新会出台的人才政策呈现出引才对象更明确、奖励资助更给力、引才动力更强劲、人才服务更完善等特点。如2016年出台的《关于加强新会区高层次人才和团队引进培养工作的意见（试行）》，就在引进人才的子女教育、住房、医疗及其他社会保障方面提供了不少实实在在的优惠政策，明确提出向高层次人才发放最高100万元的购房补贴等政策。

新会区委常委、组织部长宋岩表示，新会正面临前所未有的发展机遇，深江产业园、粤澳（江门）产业合作示范区、珠西新材料集聚区三大万亩园区及珠西枢纽新城、银湖湾滨海新城等正加紧规划建设，发展的蓝图已经确定，最需要的就是人才，“设置‘引才伯乐奖’就是希望发动人才、中介服务机构、猎头公司等的作用，为我们引入更多与新会产业需求相适应的人才”。

来源：江门日报社新会站   林润开

运营：江门日报新会站新媒体工作室